People Culture Supervisor

Bergabunglah dengan tim kami di Gratyo Group di Jakarta Utara untuk menjadi bagian dari SuperTEAM yang produktif dan loyal. Sebagai People Culture Supervisor, Anda akan memimpin pengembangan budaya organisasi kami, mendukung pertumbuhan karyawan, dan meningkatkan kinerja keseluruhan. Di sini Anda akan menggunakan alat seperti Microsoft Office, SAP SuccessFactors, dan Google Workspace untuk mengelola data karyawan dan program pengembangan.

Gratyo Group adalah perusahaan yang berfokus pada solusi keuangan dan teknologi, dengan komitmen kuat untuk membangun tim yang berkinerja tinggi. Dengan pengalaman 3-5 tahun di bidang HR, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dan membangun karir yang menjanjikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi budaya perusahaan yang mendukung visi dan misi Gratyo Group.
• Mengelola program pengembangan karyawan termasuk pelatihan, mentoring, dan penilaian kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan seluruh tim untuk mendukung lingkungan kerja yang positif.
• Menggunakan alat seperti Microsoft Office, SAP SuccessFactors, dan Google Workspace untuk mengelola data karyawan dan program pengembangan.
• Melakukan penelitian dan analisis untuk mengidentifikasi tren dan kebutuhan pengembangan karyawan.
• Mengkoordinasikan acara-acara internal seperti hari raya perusahaan, hari kebersamaan, dan acara pengembangan profesional.
• Membuat laporan berkala tentang kinerja dan perkembangan budaya perusahaan kepada manajemen senior.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Gratyo Group.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada pengembangan karyawan dan budaya perusahaan.
• Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pengembangan karyawan dan budaya organisasi.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman menggunakan alat seperti Microsoft Office, SAP SuccessFactors, dan Google Workspace.
• Pengalaman dalam mengelola dan menganalisis data karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait